发布时间：2024-08-03 09:04:38
2024年7月，道明光学体系部同时在永康和龙游厂区，与人力资源部协作举办为期一个月的【我为管理体系做宣讲】——“体系培训***讲师”评选活动。
二个厂区分别开展了6+5场评选会、27+23位来自各部门的体系培训讲师、460+总人次踊跃参与，彰显的不仅是企业人才价值的***效应，更是无数道明人对于学习的热忱，以及自我成长的渴望。
本次“体系培训***讲师”评选活动旨在迎合公司快速发展和现代企业管理要求，营造全员关心质量，全员重视质量管理的良好学习氛围，挖掘并培养***能力的管理体系培训讲师，有效宣导管理体系相关知识，***并普及管理体系流程、方法及理念。
自“体系培训***讲师”评选活动启动以来，先后通过自荐、初步资格审查等环节进行了初步筛选，并依据筛选结果精心策划了“体系培训***讲师”评选活动。
培训内容涵盖生产与质量管理、计划与仓储管理、FMEA运用、财务预算与报销、客户信用与报价管理、信息安全与保密、其它通用管理制度说明等。本次培训涉及范围广、普及性强、让更多的员工学有所获，尽可能地对公司管理体系有个全面的了解、流程/方法及理念的宣贯，为后续在工作与管理过程中给予了指引。
评选活动中讲师均会穿插与学员的互动抢答环节、活动组准备了学员礼品，有些讲师也自己准备了精美小礼品。演讲与学习过程非常融洽，很多学员踊跃抢答、积极互动、在寓教于乐中受益匪浅。
这次***讲师评选比赛活动，不仅锻炼并提升了选手的授课技能能力、更重要的是参赛讲师们以自身工作经验结合专业理论和案例分析，都拿出 “比一比赛一赛”的激情，展示了他们的才华。
永康和龙游厂区均由各总裁办/总经办、生产中心、人力资源部、体系部成员组成评委小组，对每个参赛讲师进行现场评分，分别从宣讲内容的专业度、个人仪容仪表以及语言表达能力等多个维度对人员进行综合评审。最终，二个厂区分别各选拔出6位“管理体系培训***讲师”。
在颁奖大会上，永康厂区获奖代表市场部梁志敏、龙游厂区获奖代表综合管理部金俊美分别进行了发言：公司管理体系也是企业文化一方面，各部门均应多做宣导、全员学习并遵守公司的管理体系，以“高铁比绿皮火车快”的原因分享，希望以***、各部门为节，均努力提升内心核动力，发挥好每个员工每个部件的优越功能，使公司管理与发展能更快更高效的前行。
永康厂区副总经理郭育民、龙游厂区总经理助理洪国麟对本次评选活动进行了总结，并对所有人员都提出了要求与指示：我们要让每一位员工都能够深入了解公司管理体系的要求和内涵，成为公司管理体系的制定者、执行者和维护者。通过学习，去提升，去获得，从而使公司管理体系更加深化及固化。希望所有讲师以本次活动为契机，并在后续工作岗位中继续做好管理体系宣讲工作，树***，传帮带，为公司与部门培训出更多的管理体系宣讲人，为公司全员管理体系意识提升做出更大努力。
